ประกันสังคมก้าวหน้า 2569 เสนออะไรบ้าง? สรุป 77 นโยบายใหม่ หลังผลเลือกตั้งบอร์ด

ประกันสังคมก้าวหน้าเสนอ 77 นโยบาย ครอบคลุมเงินว่างงาน ค่ารักษาพยาบาล สวัสดิการบุตร บำนาญ และการบริหารกองทุน หลังผลนับคะแนนเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมวันที่ 12 ตุลาคม 2569 แสดงว่าทีมมีคะแนนนำครบทั้ง 14 ที่นั่งของฝ่ายผู้ประกันตนและนายจ้าง

ข้อเสนอที่ได้รับความสนใจ เช่น เพิ่มเงินว่างงานกรณีลาออกจาก 30% เป็น 60%, เพิ่มสวัสดิการครอบครัว และขยายบริการรักษาพยาบาลใกล้บ้าน

อย่างไรก็ตาม นโยบายใหม่เหล่านี้ยังเป็นข้อเสนอ ไม่ใช่สิทธิที่เริ่มจ่ายแล้ว และผลเลือกตั้งยังรอการรับรองอย่างเป็นทางการ ณ วันที่ตรวจสอบ

บทความนี้สรุปเฉพาะประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับคนทำงาน ผู้ประกันตน และผู้เช่าหอพัก

อัปเดตข้อมูล: 13 ตุลาคม 2569

อ้างอิง: Thai PBS — ผลเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม และ 77 นโยบายประกันสังคมก้าวหน้า

สรุปใน 1 นาที

• ผลเลือกตั้ง: ทีมประกันสังคมก้าวหน้ามีคะแนนนำ 14 จาก 14 ที่นั่ง ตามผลนับคะแนนอย่างไม่เป็นทางการวันที่ 12 ต.ค. 2569
• 77 นโยบาย: ด้านบริหาร 42 ข้อ และด้านสวัสดิการ 35 ข้อ
• เงินว่างงาน: เสนอเพิ่มกรณีลาออกจาก 30% เป็น 60% และเหตุสุดวิสัยจาก 50% เป็น 70%
• สวัสดิการครอบครัว: เสนอเงินสนับสนุนบุตรอายุ 7–12 ปี ปีละ 12,000 บาท และค่าเล่าเรียนตามเกณฑ์
• ค่ารักษา: เสนอให้รับยาสำหรับ 16 กลุ่มอาการที่ร้านยาใกล้บ้าน และเพิ่มสิทธิทันตกรรม
• บำนาญ: เสนอผลักดันสูตร CARE และปรับระบบบำนาญชราภาพ
• สถานะปัจจุบัน: ยังต้องรอการอนุมัติและประกาศใช้ตามขั้นตอน

ผลเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม 2569 ล่าสุด

การเลือกตั้งจัดขึ้นวันที่ 11 ตุลาคม 2569 โดยสำนักงานประกันสังคมรายงานผลนับคะแนนอย่างไม่เป็นทางการครบ 5,233 หน่วยเลือกตั้ง เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม

มีผู้มาใช้สิทธิรวม 1,003,615 คน และผู้สมัครทีมประกันสังคมก้าวหน้ามีคะแนนนำครบทั้ง 7 ที่นั่งฝ่ายผู้ประกันตน และ 7 ที่นั่งฝ่ายนายจ้าง

อย่างไรก็ตาม ยังต้องตรวจสอบและประกาศรับรองผลตามขั้นตอนก่อนการแต่งตั้งกรรมการอย่างเป็นทางการ

สำหรับนโยบายที่ทีมเสนอ มีทั้งหมด 77 ข้อ แบ่งเป็นด้านบริหาร 42 ข้อ และด้านสวัสดิการ 35 ข้อ โดยกำหนดเป้าหมายผลักดันภายใน 2 ปี

การได้คะแนนนำในการเลือกตั้งไม่ได้หมายความว่านโยบายทั้งหมดจะเริ่มใช้ทันที เพราะบางเรื่องต้องได้รับความเห็นชอบจากหน่วยงานอื่นหรือแก้ไขกฎหมายเพิ่มเติม

อ้างอิง: Thai PBS — ผลนับคะแนนวันที่ 12 ต.ค. 2569

6 ข้อเสนอสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับคนทำงาน

จากนโยบายทั้งหมด เราคัด 6 ประเด็นที่เกี่ยวข้องกับรายได้ ค่าครองชีพ และการเข้าถึงสวัสดิการโดยตรง

ยังมีข้อเสนออื่น เช่น ค่าคลอดบุตรและค่าฝากครรภ์แบบไม่ต้องสำรองจ่าย การฝึกทักษะระหว่างว่างงาน และการเปิดเผยข้อมูลการบริหารกองทุน

รายละเอียดทั้งหมดตรวจสอบได้ที่ เว็บไซต์ทีมประกันสังคมก้าวหน้า

ลาออกจากงาน ได้เงินว่างงาน 60% แล้วหรือยัง?

ยังไม่ได้จากข้อเสนอใหม่นี้

ตามสิทธิที่ใช้ในเดือนตุลาคม 2569 ผู้ประกันตนที่สมัครใจลาออกและเข้าเงื่อนไขได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้างเฉลี่ย ไม่เกิน 90 วัน ส่วนกรณีถูกเลิกจ้างมีอัตรา 60% อยู่แล้วตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

ข้อเสนอของทีมประกันสังคมก้าวหน้าคือเพิ่มอัตราสำหรับ ผู้สมัครใจลาออกให้เป็น 60% ไม่ใช่การเพิ่มสิทธิกรณีถูกเลิกจ้างที่มีอยู่แล้ว

ลองดูตัวอย่างว่าเรื่องนี้เกี่ยวกับค่าเช่าหอพักอย่างไร

ตัวอย่าง: เงินเดือน 15,000 บาท เช่าหอเดือนละ 4,000 บาท

สมมติว่าผู้ประกันตนมาตรา 33 มีฐานค่าจ้างเฉลี่ย 15,000 บาท ลาออกจากงาน และมีคุณสมบัติได้รับเงินว่างงานครบ 30 วัน

หากข้อเสนอได้รับอนุมัติ ผู้ประกันตนตามตัวอย่างจะมีเงินทดแทนเพิ่มขึ้น 4,500 บาทต่อ 30 วัน ซึ่งอาจช่วยรองรับค่าอาหาร ค่าเดินทาง และค่าน้ำค่าไฟระหว่างหางานใหม่

หมายเหตุ: เป็นการคำนวณสมมติเพื่อเปรียบเทียบอัตรา ไม่ใช่เงินที่ทุกคนจะได้รับจริง จำนวนเงินขึ้นอยู่กับฐานค่าจ้าง จำนวนวันที่มีสิทธิ และเงื่อนไขประกันสังคม

ผู้เช่าหอพักจะได้รับประโยชน์อะไรบ้าง?

จากการตรวจรายการ 77 นโยบาย ยังไม่พบข้อเสนอช่วยจ่ายค่าเช่าห้องพักหรือคืนเงินประกันหอพักโดยตรง

แต่ข้อเสนอด้านสวัสดิการอาจเกี่ยวข้องกับชีวิตผู้เช่าหลายกลุ่ม เช่น

• คนเปลี่ยนงานหรือตกงาน: อาจมีเงินทดแทนเพิ่มขึ้นสำหรับจัดการค่าใช้จ่ายระหว่างหางาน
• ลูกจ้างที่หยุดงานจากเหตุสุดวิสัย: อาจได้รับเงินทดแทนเพิ่มขึ้น หากเข้าเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด
• ครอบครัวที่มีบุตร: อาจลดภาระค่าใช้จ่ายด้านการเลี้ยงดูและการศึกษา
• คนทำงานที่อยู่ไกลโรงพยาบาล: อาจเข้าถึงร้านยาและบริการสุขภาพใกล้ที่พักได้สะดวกขึ้น
• ผู้สูงอายุที่ยังเช่าห้อง: อาจได้รับผลจากการปรับหลักเกณฑ์บำนาญในอนาคต

ทั้งหมดนี้เป็นผลที่อาจเกิดขึ้น หากนโยบายได้รับอนุมัติและผู้ประกันตนเข้าเกณฑ์ ไม่ใช่การรับประกันว่าจะได้รับเงินเพิ่มเติมทุกคน

สำหรับเจ้าของหอพัก การจัดการสัญญา รอบบิล และรายการชำระเงินให้ชัดเจนยังมีความสำคัญ โดยเฉพาะเมื่อต้องสื่อสารกับผู้เช่าที่กำลังเผชิญปัญหารายได้ลดลง

นโยบายใหม่จะเริ่มใช้เมื่อไร และต้องติดตามที่ไหน?

ทีมประกันสังคมก้าวหน้ากำหนดเป้าหมายผลักดันนโยบายบางเรื่องภายใน 7 วัน บางเรื่องภายใน 1 ปี และบางเรื่องภายใน 2 ปี

แต่ระยะเวลาดังกล่าวเป็น เป้าหมายการดำเนินงานของทีม ไม่ใช่วันเริ่มใช้สิทธิอย่างเป็นทางการ

ผู้ประกันตนจึงควรติดตามประกาศที่มีผลบังคับใช้จริงจาก สำนักงานประกันสังคม หรือสอบถามสายด่วน 1506

หากกำลังว่างงาน สามารถตรวจสอบสิทธิและดำเนินการขึ้นทะเบียนผ่าน ระบบกรมการจัดหางาน ตามเงื่อนไขที่กำหนด โดยไม่จำเป็นต้องรอนโยบายใหม่

สรุป

ผลเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม 2569 ทำให้ข้อเสนอ 77 นโยบายของทีมประกันสังคมก้าวหน้าได้รับความสนใจ โดยเฉพาะเรื่องเงินว่างงาน 60% สวัสดิการครอบครัว ค่ารักษาพยาบาล และบำนาญ

สำหรับผู้เช่าหอพัก ผลกระทบที่เป็นไปได้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับรายได้และค่าครองชีพทางอ้อม ยังไม่พบข้อเสนอช่วยค่าเช่าห้องพักโดยตรง

สิ่งสำคัญที่สุดคือแยกให้ออกว่าอะไรเป็นสิทธิที่ใช้ได้แล้ว และอะไรยังเป็นข้อเสนอ ก่อนนำตัวเลขไปวางแผนค่าใช้จ่ายหรือยื่นขอเงินจากประกันสังคม

แหล่งอ้างอิง

1. ทีมประกันสังคมก้าวหน้า — รายละเอียด 77 นโยบาย
2. Thai PBS — ผลเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม 12 ต.ค. 2569
3. สำนักงานประกันสังคม — ตรวจสอบสิทธิและประกาศล่าสุด
4. กระทรวงแรงงาน — ข้อมูลสิทธิประกันสังคม
5. รัฐบาลไทย — การปรับสิทธิทันตกรรมปี 2569

ข้อมูลอัปเดต ณ 13 ตุลาคม 2569 ข้อเสนอที่กล่าวถึงยังต้องผ่านกระบวนการที่เกี่ยวข้องก่อนมีผลใช้จริง ผู้ประกันตนควรตรวจประกาศล่าสุดและเงื่อนไขสิทธิจากสำนักงานประกันสังคมก่อนดำเนินการ